
সাধারণ ছুটিকালে ছাঁটাই নয়
ছাঁটাইয়ের মূল শর্ত হলো সংশ্লিষ্ট শ্রমিকের সংখ্যাতিরিক্ততা। এখন দেখার বিষয় হলো বিদ্যমান পরিস্থিতিতে ছাঁটাইয়ের আইনগত অবস্থান কী?
এক কথায় বলতে গেলে সাধারণ ছুটি শুরু হওয়ার পর এবং তা বলবৎ থাকাবস্থায় ছাঁটাই বেআইনি হবে।
ছাঁটাইয়ের মূল শর্ত হলো সংশ্লিষ্ট শ্রমিকের সংখ্যাতিরিক্ততা। এখন দেখার বিষয় হলো বিদ্যমান পরিস্থিতিতে ছাঁটাইয়ের আইনগত অবস্থান কী?
এক কথায় বলতে গেলে সাধারণ ছুটি শুরু হওয়ার পর এবং তা বলবৎ থাকাবস্থায় ছাঁটাই বেআইনি হবে।
মোঃ আমিনুল হক আমাদের মত মানবসম্পদ কর্মীগন প্রতিষ্ঠানে তাদের দায়িত্ব পালনকালে শ্রমিক নিয়োগ ও শ্রমিকের চাকরী পরিসমাপ্তির ক্ষেত্রে নানাবিধ বাধার সম্মুখিন হয়ে থাকি। আমি বাধা […]
Tawhidul Islam Chanchal Business ethics is a broad topic, and ensuring ethics in business is one of the hardest tasks. But for operating a business, […]
তৌহিদুল ইসলাম চঞ্চল ইথিক্যাল ট্রেড অথবা ব্যবসায় নৈতিকতা কি? ইথিক্যাল ট্রেড ইনিশিয়েটিভ কি তা জানার আগে জানতে হবে ইথিক্যাল ট্রেড অথবা ব্যবসায় নৈতিকতা কি। ব্যবসায় […]
তৌহিদুল ইসলাম চঞ্চল লোকমুখে একটা কথা প্রচলিত আছে আর তা হল “পাগলও নিজের ভাল বোঝে” ! কিন্তু আমাদের বাংলাদেশের গার্মেন্টস ফ্যাক্টরীগুলোর ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের কিছু কর্মকাণ্ড […]
ড. উত্তম কুমার দাস, এডভোকেট: দেশে আবার শ্রম আইন সংশোধনের উদ্যোগ চলছে। প্রচলিত শ্রম আইন এবং বিধিতে বিদ্যমান সীমাবদ্ধতা, আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সঙ্গে সংঘর্ষ পূর্ণ […]
Copyright © 2021 | WordPress Theme by MH Themes