ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও ডাইভারসিফিকেশন নিয়ে অপ্রচলিত কথা
ওয়ালিদুর রহমান : ট্যালেন্ট একুইজিশন, ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও ট্যালেন্ট রিটেনশন নিয়ে প্রচুর আলোচনা হয় আজকাল। ভারি ভারি থিওরীও রয়েছে এই তিনটি বিষয়কে বুঝতে, এপ্লাই করতে। […]
HUMAN RESOURCE
ইন্টারভিউ নেওয়ার কিছু প্রয়োজনীয় কৌশল
ওয়ালিদুর রহমান : ইন্টারভিউ কী করে এটেন্ড করতে হয়, কীভাবে সুন্দর করে কথা বলতে হয়, কীভাবে আদব লেহাজ দেখিয়ে চলতে হয়, কীভাবে নম্র ও স্মার্টলী […]
ফ্যাক্টরীতে শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ প্রদানের ক্ষেত্রে বাঁধাসমূহ ও অতিক্রমের সম্ভাব্য উপায়
মোঃ রহমতউল্লাহ বিভিন্ন বিষয়ে শ্রমিকদের কাছ থেকে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল পেতে বা তাদের সচেতনতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষণের বিকল্প নেই তা আমাদের সকলের জানা। তবে বাস্তবিক অর্থে এই […]
আজব এই দেশে মেধার মূল্যায়নের আজব পদ্ধতি: ওয়ালিদ
ওয়ালিদুর রহমান : [লেখাতে আমার নিজের ব্যক্তিগত কয়েকটি জিজ্ঞাসা স্থান পেয়েছে। শুরুতেই বলে রাখি, আমার ধারনা ১০০ ভাগ সঠিক নাও হতে পারে। আর যেসব উদাহরন […]
ক্যারিয়ার প্ল্যানিং করবেন কখন, কীভাবে?
ওয়ালিদুর রহমান : পড়াশোনা করছেন বা সাবজেক্ট বাঁছাই করবেন, ক্যারিয়ারের জন্য তৈরী হবেন, এমন মানুষদের জন্য পরামর্শ: আমি আমার নিজের ক্যারিয়ার নিয়ে খুব তৃপ্ত নই। […]
নিয়োগকর্তাঃ ইন্টারভিউ নেয়ার ক্ষেত্রে ১০ টি করনীয়
নূর-ই-আলম ফয়সল আমরা বেশিরভাগ সময় চাকুরী প্রার্থীদের কিভাবে ইন্টারভিউ ফেইস করতে হবে তা নিয়ে বেশি প্রশিক্ষন দিই বা আলোচনা করি। কিন্তু কখনো কি ভেবেছেন , […]
দক্ষ শ্রমিক গঠনে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক এর ভুমিকা
মোঃ আমিনুল হক মানব সৃষ্টির পেছনে স্রষ্টার অন্যতম উদ্দেশ্যই হলো তারা পৃথিবীকে আবাদযোগ্য করবে। পারস্পরিক হিতাকাঙ্ক্ষী, শুভাকাঙ্ক্ষী হবে এবং জগতের জন্যও তারা হবে কল্যাণকামী। কিন্তু […]