প্রার্থী ও চাকরিদাতা: নিয়োগ প্রক্রিয়াতে চাই প্রফেশনালিজম

January 31, 2018 RMG Journal 0

মুজাহিদুল ইসলাম জাহিদ নিয়োগ শাখায় নেতৃত্ব দিচ্ছি দু বছর এর বেশী সময় এবং এই পদে আমার মৌলিক কাজ হলো, নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়মতান্ত্রিক, নিরপেক্ষ ও স্বচ্ছ […]

মানবসম্পদ উন্নয়ন (HRD): মানুষই যেখানে শেষ কথা (পর্ব-এক):

January 28, 2018 RMG Journal 0

জনাব ওয়ালিদুর রহমান , নিজেকে তিনি মানবসম্পদ পেশাজীবী হিসাবে পরিচয় দিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন (তিনি দেশের স্বনামধন্য একটি পোশাকশিল্প প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘদিন কর্মরত আছেন)। নিরহংকারী ও […]

গার্মেন্ট ম্যানুফেকচারিংঃ মজুরী প্যারাডক্স

January 19, 2018 RMG Journal 0

রানা ফরহাদ গার্মেন্ট শ্রমিকদের মজুরী কাঠামো পূণনির্ধারনের জন্য বোর্ড গঠিত হয়েছে। নতুন বোর্ড নতুন মজুরী কাঠামো ঠিক করার পেছনে ৫টি বিষয় নজরে রাখবেন বলে দেখলাম। […]

মানবসম্পদ বিভাগে ক্যারিয়ার গড়তে হলে ব্যবসা বুঝতে হবে!

January 17, 2018 RMG Journal 1

কাজী দিপু  একবার এক ইন্টারভিউতে আমাকে প্রশ্ন করা হলো- ‘এইচ আর প্রফেশনাল হিসেবে আপনার বর্তমান প্রতিষ্ঠানে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী ফেস করেছেন?’ আমি ২-৩ টা […]

কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট: দ্বন্দ্ব সমাসের নতুন ব্যাকরণ

January 13, 2018 RMG Journal 0

ওয়ালিদুর রহমান বহুকাল আগে আমার গৃহশিক্ষক একটা সুন্দর গল্প বলতেন আমাদের ভাইবোনদের পড়ানোর সময়ে। অনেক কাল আগে একটি গ্রামে পাশাপাশি দুই বাড়িতে থাকত দু’টি মেয়ে-আকুলিয়া […]

একটি কার্যকর এইচআর সিস্টেম গঠনে যে বিষয়সমূহ গুরুত্বপূর্ণ

January 10, 2018 RMG Journal 0

ওয়ালিদুর রহমান : বাংলাদেশের কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে এইচআর একটি ডিপার্টমেন্ট হিসেবে তার শক্ত ভিত্তি পাচ্ছে। প্রান্তিক কর্মী সমাজের কাছে এইচআর এখন একটি প্লাটফরম হিসেবে স্বীকৃতিপ্রাপ্ত। পাশাপাশি […]

চাকুরি পেতে শুধু ভাল রেজাল্টই যথেষ্ট নয়!

January 1, 2018 RMG Journal 0

এস এম আহ্‌বাবুর রহমান আজকাল প্রায়শই ফ্রেশ গ্রেজুয়েটসদের বলতে শোনা যায় যে আমরা পাস করে বসে আছি চাকুরী পাচ্ছি না। কিন্তু আমরা যারা মানবসম্পদ ব্যাবস্থাপনা […]