আরএমজি জার্নাল ডেস্কঃ
কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর কর্তৃক কলকারখানা এর জন্য শ্রম আইন মোতাবেক কিছু সাধারণ নির্দেশনা রয়েছে যা সংশ্লিষ্ট সকলের জেনে রাখা ভাল।
- প্রতিটি শ্রমিককে নিয়োগপত্র প্রদান করে চাকুরীতে নিয়োগ করতে হবে এবং চাকুরীর শর্তাবলী পূরণ করতে হবে।
- কলকারখানায় সপ্তাহে ১ (এক) দিন এবং দোকান ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে সপ্তাহে অন্ততঃ ১১২ (দেড়) দিন ছুটি নিশ্চিত করতে হবে।
- বিভিন্ন সেক্টরে শ্রমিকদের জন্য সরকার ঘোষিত নিম্নতম মজুরী নিশ্চিত করতে হবে।
- মজুরী প্রদানের সময়কাল শেষ হওয়ার ৭ (সাত) কর্মদিবসের মধ্যে মজুরী পরিশোধ করতে হবে।
- নতুন কারখানা স্থাপন, সম্প্রসারণ ও কারখানা ভবনের পরিবর্তন সাধিত হলে স্থাপত্য নক্সার অনুমোদন কারখানা পরিদর্শন অধিদপ্তর হতে গ্রহণ করতে হবে।
- কারখানা পরিদর্শন অধিদপ্তর হতে কারখানার রেজিস্ট্রেশন ও লাইসেন্স গ্রহণ করতে হবে।
- কারখানায় বিভিন্ন দুর্ঘটনা বিশেষ করে অগ্নিজনিত দূর্ঘটনা এড়ানোর জন্য জরুরী বিকল্প বহির্গমন পথের ব্যবস্থা রাখতে হবে। কারখানার প্রতিটি ঘরে অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র সংরক্ষণ করতে হবে।
- কাজ চলাকালে কারখানার বহির্গমন পথসহ সকল দরজা খোলা রাখতে হবে।
- কারখানার সকল সিঁড়ি ও চলাচলের পথ বাঁধামুক্ত রাখতে হবে।
- কারখানায় মাসে অন্তত ১ (এক) বার অগ্নি নির্বাপক মহড়া করতে হবে।
- কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যসম্মত পরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।
- ঝুঁকিপূর্ণ রাসায়নিক দ্রব্য ব্যবহারে কর্মরত শ্রমিকদের নিয়মিত মেডিকেল চেক-আপ করতে হবে।
- শ্রমিকগণের প্রাপ্য নৈমিত্তিক, পীড়া, বাৎসরিক ও উৎসব ছুটি প্রদান করতে হবে।
- মহিলা শ্রমিকদের প্রযোজ্য ক্ষেত্রে প্রসূতি কল্যাণ ছুটি ও সুবিধা প্রদান নিশ্চিত করতে হবে।
- চৌদ্দ বছরের নীচে কোন শিশুকে কারখানায় কাজে নিয়োগ প্রদান করা যাবে না।
- নির্ধারিত কর্মঘন্টার পরে দ্বিগুন হারে মজুরী প্রদান করে ২ ঘন্টার অতিরিক্ত সময় কাজ করানো যাবে না।
- শ্রম আইন ভঙ্গ করা আইনত দন্ডনীয় অপরাধ।
তথ্যের উৎসঃ কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর এর অনলাইন ওয়েবসাইট
i am a jr.complaiance officer, at lemond fashion ltd. hrd section is a good section of germents but some people do not like this ……………………………why why
Keep continuing your hard work and dedication my dear. Assuredly you will be recognized. our best wishes for u.